Entrevistas a ciegas para reclutamiento en empresas Destacado

Entrevistas a ciegas para reclutamiento en empresas
Propuesta de McCann Colombia y el Centro de Rehabilitación Visual Integral (CRAC) para incorporar a personas con discapacidad visual a la vida laboral.

Los métodos de reclutamiento y selección han ido evolucionando con el desarrollo de un mundo laboral más inclusivo y diverso. Estos han ido desde la presentación de los curriculum sin fotos, entrevistas basadas en capacidades y sin sesgos por el aspecto físico del postulante, y procesos transparentes que realmente den con la persona ideal para el cargo.

En alianza con el Centro de Rehabilitación Visual Integral (CRAC), McCann Colombia lanzó la iniciativa “Entrevistas a Ciegas” para mostrar que nada es lo que parece, incluyendo personas con discapacidad visual en la práctica de entrevistas laborales, apoyando al headhunter en la conducción de procesos libres de sesgos o estereotipos de apariencia.

“La diversidad y la inclusión son una motivación poderosa para buscar ideas creativas que tengan un rol significativo en la vida de la sociedad”, dice Alejandro Bermúdez, director general creativo de McCann Colombia.

“Con Entrevistas a Ciegas buscamos incluir a las personas con discapacidad visual al mundo laboral, potenciando sus capacidades y destrezas para entregar un servicio libre de sesgos para muchas empresas que están transformando sus procesos de reclutamiento y selección de talento”, agrega.

El impacto de la rehabilitación

Catalina Esteban, directora de comunicaciones del CRAC, comenta por su parte que todos los días se trabaja por romper los paradigmas que la sociedad tiene frente a la discapacidad visual. “Con esta campaña que hemos trabajado con el equipo de McCann, logramos que muchos sectores sociales y de la opinión pública conozcan nuestra labor y el impacto que tiene la rehabilitación integral en el empoderamiento de las personas con discapacidad visual para lograr su inclusión social”.

El Centro de Rehabilitación Visual Integral (CRAC) ya ha sido apoyado por el Grupo Contacto, una importante compañía de headhunters en Colombia.

Esta acción, divulgada en televisión, Youtube, Facebook y Google Display Network, muestra cómo este Centro realiza su labor buscando rehabilitar a las personas con discapacidad visual para que recuperen su independencia y autonomía, dándoles las herramientas necesarias para reintegrarse a la vida social y laboral.

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Avisador: Centro de Rehabilitación Visual Integral (CRAC)
Agencia: McCann Colombia
VP Creativo: Samuel Estrada
Director creativo general: Alejandro Bermúdez
Directores creativos: Anderson Quiroga y Juan Afanador
Redactores: Stephanie Calderón y Juan Montes
Directores de arte: María Fernanda Hidalgo y Sebastián Zuluaga
Equipo de cuentas: Andrés Jiménez y Lorena Henao
Planificación: Karen Noriega
Medios sociales: Centro de Rehabilitación Visual Integral (CRAC)
Productora: Akira
Director: Juan Rueda
Post-producción: Bogotá Post
Producción de sonido: Laika
Aprobación del cliente: Catalina Esteban

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